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“红色学府大讲堂”开课了

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  9月29日,市委党校“红色学府大讲堂”正式开课。为全面落实市委关于实施“两专工程”的总体部署,切实提升党校教职工专业技术能力和专业科学素养,形成常态化“两专”能力提升机制,市委党校从2021年9月份开始,开设“红色学府大讲堂”。讲堂秉持高质量、高规格理念,邀请国内知名的专家学者以及有关部门的负责人授课,每月安排1次集中授课,学员主要是市委党校教职工,视情扩大到县(市、区)委党校和学员,其他部门也可以通过视联网、现场听课等形式参与。

  “红色学府大讲堂”的首场讲座,邀请省委党校副教授胡重明博士作《打造与数字化时代相适应的变革型组织》的专题报告。采取视频形式,主会场设在市委党校第一阶梯教室,各县(市、区)委党校设分会场,全市党校系统近200名教职工参加。

  胡重明博士从为什么打造变革型组织、变革型组织打造什么、如何打造变革型组织三方面,深入系统地阐述了打造变革型组织的重要意义和具体方法。讲课中,胡博士既引用了中央和省委领导的讲话,又列举了大量的基层治理实例,逻辑严密,娓娓道来,既有理论的高度,又有实践的深度,让大家对变革型组织有了较为全面的了解。

  他指出,打造变革型组织是继续全面深化改革的需要,是解决浙江实际问题的需要,符合组织管理的一般原则,是一场“以人民为中心”的政府再造。

  他认为,变革型组织不是一种固定的形态,而是持续变革的状态;变革型组织不止关乎到机构的变革,而且涉及到治理体系的重塑;变革型组织体现在理念先行、弹性敏捷、整体智治,要重塑功能、机制、架构。

  他用动物的特点,生动形象的指出了当前一些组织建设存在的问题。像骆驼、象的组织——庞大且木讷;像螃蟹、狗的组织——争利和避责;像乌龟、兔的组织——懒或慢;像鹦鹉学舌的组织——只说不做。

  在如何打造变革型组织方面,他引用习近平总书记的话,认为要做到聚焦、聚神、聚力。变革要不断升级,彰显决心和担当;变革既要取势,更要取实;要在变革中真正发现问题、解决问题。

  最后,胡重明博士以“我们都是追梦人”结尾:在改革的道路上要勇于舍弃自我利益,突破过往经验的框架,从最基本处的行动入手,就可以发现改变现实的突破口。